El simple hecho de ser un extranjero "quien es bueno en japonés" no te hará diferente de un japonés. Más bien, es importante reconocer que no ser japonés en sí mismo tiene un gran valor agregado. Se dice que una de las razones por las que las empresas japonesas emplean a extranjeros es para "internacionalizar la empresa". En realidad, la internacionalización es algo que se consigue superando numerosos conflictos y disensiones. A nuestros ojos, los empleados extranjeros no deberían ser el trampolín para esto, sino que los empleados extranjeros deberían ser recursos humanos que tengan una función más positiva dentro de la empresa. Es posible que los extranjeros comuniquen adecuadamente su propia cultura mientras comprenden y respetan el sentido de los valores de la sociedad japonesa. En Doki Doki Japan estamos trabajando para nutrir a esas personas.